Sun, 26 Jan 2020
    UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURAKARTA
Jl. Dr. Wahidin 05/VI Surakarta 57141 Telp./Fax. : (0271) 717954 email : unusurakarta@yahoo.com
  E-JURNAL
 
DAFTAR JURNAL
  Volume 12
    Nomor 31
     
Pengaruh kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta
Penulis : Endah Kristiani, 2015-09-22, ISSN : 1693-7201, 10 Hal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan , budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta dengan komitmen sebagai variable intervening.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis), dimana akan diuji dengan uji t, dan uji F. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, sampel yang digunakan adalah pegawai pada Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta yang berjumlah 30 responden.
Hasil uji t menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai diUniversitas Nahdlatul Ulama Surakarta. Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen pegawai di Universitas Nahdlatul Ulama Surakarta. Sedangkan variable kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja , budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Universitas Nahdlatul Ulama Hasil uji F menunjukkan secara simultan variable kepemimpinan , budaya organisasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Universitas Nahdlatul Ulama Suarakarta.Full Text: Di sini

Kata kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Kinerja.
Selengkapnya..

 
 

  Jenis Akun
  Pengguna
  Sandi
Copyright © UNU Surakarta